Азовский районный суд Омской области в порядке заочного производства рассмотрел гражданское дело по иску бывшего работника к ООО «Мостдорстрой-70» о защите нарушенных трудовых прав.

Истец, ранее работавший в компании машинистом дизельной электростанции, обратился в суд с требованием взыскать с бывшего работодателя не выплаченную заработную плату за три месяца, денежную компенсацию за ее задержку, а также компенсацию морального вреда.

Как установил суд, между сторонами был заключен трудовой договор, предусматривавший часовую тарифную ставку. Истец был уволен по собственному желанию в августе 2025 года, однако окончательный расчёт с ним произведён не был.

В ходе разбирательства суд установил наличие задолженности ООО «Мостдорстрой-70» перед истцом на общую сумму 142 944,13 рубля за периоды работы в июне, июле и августе 2025 года. Представитель компании-ответчика в судебное заседание не явился, не предоставив доказательств погашения долга и не сообщив об уважительных причинах своей неявки.

Суд руководствовался нормами Трудового кодекса РФ, которые гарантируют работнику право на своевременную и полную оплату труда, а также Конституцией РФ, закрепляющей свободу труда.

Азовский районный суд полностью удовлетворил исковые требования, постановив взыскать с ООО «Мостдорстрой-70» в пользу истца: не выплаченную заработную плату в размере 142 944,13 рубля;  денежную компенсацию (проценты) за задержку выплаты зарплаты в размере 19 468,99 рубля, с продолжением её начисления до момента фактического погашения долга; компенсацию морального вреда, причинённого нарушением трудовых прав, в размере 50 000 рублей.

Также с ответчика взыскана государственная пошлина в доход местного бюджета.